234 Allée du Thioudet, Zac de Monternoz - 01960 Péronnas
Extern’Ain Paie à PERONNAS
Cabinet indépendant de gestion de la paie dans l'Ain
Extern’Ain Paie à Péronnas, dans la périphérie de Bourg-en-Bresse, est un cabinet spécialisé dans l’externalisation de la paie et la gestion des ressources humaines. Notre but est de vous accompagner, faciliter et améliorer votre gestion du personnel au quotidien, de la déclaration d’embauche au solde de tout compte.
Une équipe dynamique et expérimentée est à votre disposition pour répondre à vos besoins et à toutes les situations directement ou via notre réseau de partenaires. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous travaillons sur plusieurs logiciels de paie.
Nous élaborons des simulations de bulletin de salaire afin d'avoir une meilleure visibilité. Fiables, professionnels et réactifs, nous sommes pour vous un interlocuteur à votre écoute.
Nous intervenons auprès des TPE et PME de la région du Rhône-Alpes (notamment sur Bourg en Bresse, Péronnas, Viriat, Mâcon, Ambérieu-en-Bugey, Gex, Ferney Voltaire, Bagé-Dommartin, Crêche-sur-Saône, Châtillon-sur-Chalaronne, Pont d'Ain, Montréal-La-Cluse, Oyonnax, Trévoux, Villefranche-sur-saône), ainsi que dans toute la France en proposant des solutions d'externalisation de la paie.
Optez pour des solutions d'externalisation adaptée à la taille, l'activité et au besoin de votre entreprise.
Pourquoi externaliser ?
Parce que le traitement de la paie est complexe en plus d’être une tâche à faible valeur ajoutée.
L’externalisation de la paie permet à votre entreprise de profiter du savoir-faire d’un expert, de vous libérer du temps pour développer votre activité ou consacrer du temps à votre personnel, de simplifier le traitement de la paie en misant sur la sécurité du traitement des données, et d'être réactif face aux organismes sociaux.
Pour les entreprises de moins de 10 salariés
Pour les TPE de moins de 10 salariés, faire appel à une entreprise sous-traitante est plus rentable que de réaliser les paies en interne (coût du logiciel de paie et le temps passé à son utilisation et son paramétrage)
Pour les entreprises de plus de 10 salariés
L’entreprise commence peu à peu à se développer et à se structurer, mais bien souvent l’embauche d’un comptable pour s’occuper de la gestion de la paie des salariés peut s’avérer encore difficile.
La législation sociale est en évolution perpétuelle et implique un très bon niveau d’expertise pour gérer la paie de manière adéquate, c'est pourquoi Il est extrêmement important de faire confiance à des personnes qualifiées pour réaliser les paies.
Pour les grandes entreprises
Dans les grandes entreprises, le climat social est très important avec notamment la présence d'organisations syndicales. Des erreurs de paie récurrentes ou un service interne de paie défaillant pourrait rapidement entacher l'image du service RH et de la Direction. En choisissant une externalisation de la paie, l’entreprise pourra trouver une solution à ce genre de problématique et retrouver ainsi une relation plus calme et plus sereine avec les représentants du personnel et les salariés.
Quels sont vos bénéfices ?
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Législation et tranquillité d’esprit Externaliser, c’est confier le traitement de vos paies à un expert qui suit pour vous les évolutions de la législation sociale. C’est aussi limiter considérablement le risque d’erreurs en choisissant d’être accompagné par un spécialiste en Droit Social. |
Gain de temps Confier la réalisation de vos paies à Extern’Ain Paie, c’est vous libérer d’activités chronophages pour vous consacrer pleinement à votre cœur d’activité. |
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Optimisation des coûts Il est important de pouvoir faire la comparaison, il est nécessaire de connaître votre coût de traitement des salaires en interne et d’y additionner les autres coûts que sont : la formation du salarié, l’achat ou la location de l’outil informatique et des mises à jour et le coût des abonnements aux mises à jour législatives et conventionnelles. Contrairement à des idées toutes faites, l’externalisation des paies n’est pas plus coûteuse que la gestion en interne, bien au contraire. Faire le choix d’externaliser sa paie, c’est aussi contrôler et réduire ses coûts par un prix annuel, connu à l’avance, et établi au bulletin. Cette réduction est de l’ordre de 20 à 30 %. Vous externalisez le risque et vous mobilisez votre énergie sur ce qui a davantage de valeur ajoutée dans votre entreprise. |
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Quelles sont vos garanties ?
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Suivi et accompagnement durable Dès la mise en place de votre dossier paie, et ce tout au long de notre partenariat, vous disposez d’un contact privilégié avec un expert disposant d’un réel savoir-faire. Il vous conseille au quotidien dans la gestion de vos paies. |
Réactivité, proximité et confidentialité Soucieuse de toujours mieux vous satisfaire, Extern’Ain Paie s’est engagée dans une démarche de qualité, de proximité, et de confidentialité visant à être diligent pour répondre à toutes vos attentes et à tous vos besoins. Ainsi, nous mettrons tout en œuvre pour être toujours à votre écoute et pour vous apporter des conseils personnalisés de qualité. |
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Une réponse unique Parce que chaque client a des besoins différents, nous vous proposons 2 niveaux d’externalisation de la paie :
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